企业文化COE(J10062)

职位描述

1、开展企业文化诊断调研，梳理文化现状与问题，输出诊断报告，为文化体系搭建提供依据；

2、搭建并迭代公司企业文化体系，包括核心价值观、使命愿景、行为准则等，确保文化与战略匹配；

3、策划并落地公司级文化活动（如年会、文化节、员工关怀活动等），提升员工文化参与感；

4、搭建企业文化传播矩阵（内刊、公众号、宣传栏等），传播文化理念，强化员工认同；

5、推动文化融入业务流程与管理制度，开展文化培训与宣导，监督文化落地执行情况；

6、评估企业文化落地效果，收集员工反馈，制定优化方案，持续提升文化建设质量；

7、对接外部文化资源，引入行业先进经验，提升公司文化建设专业水平；

8、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、传播学、中文、社会学等相关专业优先；

2、办公室工作，需不定期出差至各工厂对接文化落地工作；

3、具备较强的抗压能力和创新意识；

4、具备大型制造业企业文化工作经验。