海外HRBP(J11442)

职位描述

（1）作为海外分公司业务部门的战略伙伴，深入理解业务部门的战略目标和业务需求，提供专业的人力资源解决方案和咨询服务，以支持业务目标的实现，协助搭建人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。

（2）负责与业务部门紧密合作，参与业务规划和决策过程，确保人力资源策略与业务目标的一致性，推动各项人力资源管理活动落地。

（3）制定和执行招聘策略，推进海外地区团队组建工作，促进团队的专业能力全面提升。

（4）完成上级领导和公司交办的工作。

任职要求

（1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学或相关专业。

（2）具备丰富的海外人力资源工作经验，熟悉海外的劳动法律法规；具备出色的业务理解能力和人力资源专业知识，能够将人力资源管理与业务需求紧密结合，有风电行业等新能源领域工作经验者优先。

（3）具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；英语可作为工作语言，能够流利地进行国际业务沟通与交流，具备良好的跨文化交际能力。

3.工作地点：欧洲/日本/韩国/东南亚/中东/南美