数据小组负责人(J10950)

职位描述

1、理解企业对员工绩效或者工作内容的评价机制。

2、理解和吸收评价模型小组为工作绩效或者工作内容搭建的评价机制和原理。

3、根据评价模型，独立自主获取评价相关数据（业务数据、绩效数据、项目数据、用人数据），并且按照既定规则算分。

4、能够以严谨的态度，分析获取到的评价数据的可靠性。

任职要求

1. 理工科背景，能够较好地理解研发工作内容；

2. 具备有较好的判断能力，能够很好地判断事物发展本质。

3. 逻辑性强，善于主动发现问题、分析和判断、解决问题。

4. 沟通和协作能力强，团队合作意识高。

5. 出色的职业操守，严谨细致、稳重，公正且有原则，对相关评价数据高度保密。