IE主管(J16401)

职位描述

一.工厂运行指导：

1、进行工厂的人效、成本、流程、项目等目标进行控制和提升；

2、工厂布局、生产线流程、物流路径，确保资源（人、机、料高效协同）；

3、标准化体系搭建，制定标准的作业程序、工时标准的计算和控制；

4、推动MES（制造执行系统）、ERP（企业资源计划）等信息化工具的部署；

5、负责新品导入浪费消除，组织新品导入优化会；

二、精益改善

1、会推动工业工程方法（如时间研究、动作分析、价值流图）设计优化方案，推动精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）等工具落地；

2、平衡生产线节拍，优化工位布局，调整作业分配，消除工序间不平衡，消除瓶颈，缩短生产周期，减少生产中的七大浪费（如搬运、库存、过度加工等）；

3、绘制当前与未来价值流图，优化端到端流程效率；

4、平衡人力与设备配比，提升OEE（设备综合效率）和人工利用率；

5、应用JIT（准时制）、ABC分类法等降低库存成本，提升物流效率。

三、人机工程、持续改善：

1、工位人机工程优化：设计符合人体工学的作业环境，降低疲劳与职业伤害；

2、安全风险评估：识别操作风险点，设计防错（Poka-Yoke）机制和应急预案；

3、员工培训赋能：传授IE工具方法（如5S、TPM），提升全员效率意识；

4、导入精益工具并培训全员改善、持续改善的概念，提升员工改善意识。

任职要求

1、本科及以上学历，工业工程、机械制造、材料设计等相关专业；

2、5年以上的IE领域内经验，对产能提升以及成本改善有独特见解和鲜明观点；

3、精通精益生产的相关知识和工具的运用，能够进行精益项目的推进和管理。

4、具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效地推动精益管理工作。

5、熟悉生产效率、物流、品质、环境、安全、能耗等方面的改善工作，能够使用PPT、Excel等办公软件及本部门使用的系统及软件。

6、具备较强的责任心和执行力，能够持续改进生产现场的管理水平。

7、具备吃苦耐劳、抗压力强的特质，能够在压力下完成工作任务。