研发HRBP(J14276)

职位描述

1、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；

2、负责业务部门快速发展的人员招聘工作；

3、负责公司各项人力资源政策、制度与重点专项工作在业务部门的落地；

4、负责员工关系管理，定期开展员工访谈与满意度调研，识别团队管理风险并推动改进；

5、推动业务部门文化落地，策划团队活动以提升员工归属感;

任职要求

1、本科及以上学历毕业，3-5年以上人力资源管理经验；

2、擅长培训、招聘模块，具备较丰富的招聘经验和技巧；熟悉其他人力资源模块；

3、具备敬业精神和工作责任心，工作积极主动，抗压能力强；

4、具备优秀的HR职业素养，优秀的沟通协调和推动能力；

5、有国际化BP经验优先。