企业文化主管(J12614)

职位描述

1. 荣誉体系运营

--设计、运营公司级荣誉体系，包括奖项设置、提名组织、评审推进、表彰仪式落地

--挖掘并传播一线标杆案例（技术突破、项目攻坚、客户服务等）

2. 价值观与战略传播

--基于现有文化体系，策划年度传播日历，通过内部专栏/短视频等形式落地

--策划轻量高频的文化活动（分享会、共识工作坊、司庆纪念等）

3. 组织氛围提升

--技术氛围建设、员工关怀活动、周年仪式感打造

--文化周边及员工福利礼盒设计交付等

任职要求

1、本科及以上学历，3年以上企业文化经验

2、有科技/智能硬件/制造行业经验，1500人以上规模企业背景优先

3、具备荣誉体系或奖项运营的实际案例；擅长讲故事，有设计/视频剪辑/短视频运营特长

4、具备大型文化活动策划组织落地经验

5、熟练使用AI工具（如ChatGPT/文心一言等）辅助日常工作