招聘专员

职位描述

1、 根据公司业务部门人才需求，深入业务部门了解/分析实际岗位需求，编制及实施人员招聘；

2、 执行简历筛选，组织面试，评估候选人并提供面试报告，薪酬洽谈、录用及试用期跟踪等；

3、 关注市场动态，开拓招聘渠道，建立人才储备库；

4、 总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告；

5、 招聘需求统计分析及招聘渠道开发维护；

6、 校企合作及雇主品牌等重点校园招聘项目的实施；

7、 协助进行招聘制度制定及优化；

8、 上级交办的其他事项。

任职要求

1、 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；

2、 至少3 年以上的大型公司的人力资源管理经验；

3、 熟悉相关法律法规和人力资源行业的最佳实践；

4、 熟练使用各种办公软件、电子邮件系统等。