员工关系专家-APAC

职位描述

1、用工政策研究和合规管理，助力业务线、公司制定用工策略并实现合规的体系化用工管理；

2、为BP日常员工关系管理问题提供解决方案和沟通协助，沉淀总结方法经验并进行合规管理培训；

3、协调相关方推动解决复杂员工关系问题；

4、迭代、优化现有员工关系管理体系，起草、修订员工关系管理规章制度及相关流程；

5、组织实施HR合规审查，发现用工风险点并完善现有制度流程等。

任职要求

1、本科及以上学历，法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先；

2、沟通能力、谈判能力和团队协作力；思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱；

3、英语能作为工作语言者优先。