HRBP

职位描述

1、制度执行反馈：根据集团各项人事政策，宣贯并组织实施，并及时反馈总部区域公司情况，以支持公司达到预期经营目标。

2、人才招聘：负责中高端职位招聘工作，及时完成公司人才队伍建设的要求，确保公司拥有合适的人才队伍。

3、培训发展：负责人才发展工作，包括但不限于后备人才选拔标准建立、人才培养、人才梯队与继任管理等。

4、绩效激励：负责区域组织及员工绩效管理工作的落地。

5、价值观落地：发展和传播公司文化价值观，确保公司价值观和文化理念在区域的落地。

6、完成其他公司和领导交办的事宜。

任职要求

1.本科以上学历，2年以上以上人力资源从业经验，其中含1年以上人力资源全模块经验，有生物大健康、生物医药、制造业、营销团队人资经验，上市公司工作经验者优先.