高级培训经理

职位描述

1.统筹公司新人线、胜任线、继任线（领导力项目）设计、落地；

2.负责内训师队伍的建设、课程体系管理、线上学习平台运营管理；

3.参与人才发展、干部管理等专项。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源/工科类专业背景优先；

2.至少5年及以上的学发、人才发展相关工作经验；

3.丰富的领导力项目经验，独立或带领团队完成2个以上领导力项目；

4.熟悉人才发展理论知识和相关技术，如能力素质建模、人才盘点、人才评价等。

5.系统化思维能力，良好的理解力、沟通协调能力和学习力。