HRBP（招聘方向）

职位描述

1、负责公司招聘渠道的规划、开拓、维护；

2、负责招聘广告的撰写，维护和更新；

3、根据用人部门的招聘需求，确定人才画像和招聘方向；

4、筛选简历，搜集及面试人员的约见选拔，进行录用背景调查；

5、跟踪和搜集同行业人才动态，输出人才地图。

任职要求

任职资格

1、本科或以上学历；

2、具备5年及以上招聘工作经验，有中高端岗位招聘经验优先；熟悉Mapping或主流招聘渠道或校招优先；

3、富有激情，能够在一定的压力下开展工作；擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。