风险管理部经理(J10103)

职位描述

1、根据公司战略规划、行业特点以及内外部环境状况，主导制定风险管理部的长期工作规划和年度、季度、月度工作计划，明确各阶段风险管理工作的重点、目标以及相应的考核指标。

2、制定和完善公司全面风险管理政策、制度和流程框架，明确各类风险的管理原则、方法、标准、各部门和岗位在风险管理工作中的职责、权限以及工作流程，为公司整体风险管理工作提供权威性指导文件。

3、积极与公司高层领导团队和业务部门保持密切沟通，定期汇报公司整体风险状况、重大风险事件及风险管理策略的实施进展，为高层决策提供关键风险信息与专业建议，促进风险管理理念在公司各层级的有效传播与贯彻落实。

4、与内部审计部门共同制定年度审计计划，明确审计重点与范围，确保内部审计工作对公司风险管理与内部控制体系的有效监督与评价作用得到充分发挥

5、定期组织对内部控制制度的有效性进行评估与测试，及时发现并整改内控缺陷，保障公司运营活动的合规性与稳健性。

6、组织开展风险管理相关培训和宣传活动，提升公司全体员工的风险管理意识和制度执行力。

7、对内控缺陷和违规行为进行调查，协助解决问题并实施纠正措施。

8、监管公司合同审核，法律风险预防，合同标准模板制定，法律事处咨询与处理，法律纠纷处理，知识产权管理。

9、负责指导和协助控股子公司的风险防控和法律事务，协助审核其规章制度的合法、合规性。

11、协助外部和内部审计工作，提供必要的信息和支持，以评估控制环境，审核内部审计报告并监督审计发现问题的整改落实情况。

12、组织团队开展全面风险识别工作，运用多种风险识别方法与工具，对公司面临的各类风险因素进行系统梳理与分析，建立公司风险信息库，实时更新风险数据与信息。

13、针对突发的重大风险事件或风险指标出现异常变化等情况，及时撰写临时风险管理报告，深入分析事件原因、影响范围、发展趋势以及建议采取的紧急应对措施等，并迅速向公司管理层汇报沟通，确保管理层能及时掌握情况并做出决策。

任职要求

1、本科及以上学历，法学、数学、财会专业优先，38岁以下，性别不限

2、具有5年以上风险管理、内控、法务等相关领域工作经验，其中2年风险管理工作经验，具备丰富的风险管理实践经验与跨部门协作经验，具有相关行业从事风险管理经验者优先。

3、精通风险管理理论与方法，熟练掌握风险识别、评估、应对与监控的全过程管理技能，具备较强的风险分析与决策能力。

4、熟悉公司内部控制体系建设与审计工作流程，具备扎实的内部控制与审计专业知识，能够有效组织开展内部控制评估与审计监督工作。

5、具备深厚的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、证券法、知识产权法等法律法规，能够熟练处理各类法律事务与纠纷案件。

6、熟练掌握办公软件与风险管理专业软件的使用。

7、具备良好的数据分析与报告撰写能力，能够运用数据分析工具对风险数据进行深入分析与挖掘，为风险管理决策提供有力支持。

8、具备良好的沟通协调能力与跨部门合作能力，能够与不同层级、不同部门的人员进行有效沟通与协作，推动风险管理工作的顺利开展。

9、具有敏锐的风险洞察力与前瞻性思维，能够及时发现潜在风险并提出有效的防范措施。

10、具备较强的问题解决能力与应变能力，在面对复杂多变的风险环境与紧急风险事件时能够迅速做出决策并组织实施应对措施。