法务经理/主管(J10367)

职位描述

1、合同审核管理：负责公司各类基础合同的条款审核、修订与风险评估，确保合同内容合法合规，规避潜在法律风险，保障公司权益；​

2、诉讼案件主导：独立主导复杂民商事、劳动等诉讼 / 仲裁案件的立案、证据梳理、庭审应对、判决执行等全流程工作，制定最优诉讼策略，最大限度维护公司合法权益；​

3、合规体系搭建：参与设计并落地公司合规管理框架，制定合规管理制度与流程，开展合规风险排查、培训及监督工作，确保公司经营活动符合法律法规及行业规范；​

4、风险防控建设：牵头制定公司法律风险防控体系，识别、分析业务各环节潜在法律风险，输出风险评估报告及应对方案，建立风险预警机制；​

5、供应商法律谈判：凭借专业法律知识与谈判经验，参与供应商合作谈判，处理谈判中的法律争议与条款协商，保障合作协议的合法性与公平性；​

6、涉外沟通支持：负责英文邮件的日常读写，精准处理涉外法律事务沟通；具备英文口语能力者，需参与涉外法律会议、谈判等口头沟通工作；​

7、内审流程管理：参与公司内部审计流程的设计与优化，配合开展内审工作，对审计中发现的法律风险提出整改建议并跟踪落实（具备相关能力者优先）。​

任职要求

1、学历与专业：本科及以上学历，法学相关专业，通过国家法律职业资格考试（A 证）；​

2、工作经验：3 年以上企业法务相关工作经验，有合同审核、诉讼案件处理、合规管理实战经验者优先；​

3、核心能力：​

具备扎实的法律专业知识，能精准识别并规避各类法律风险；​

拥有独立主导复杂诉讼案件的能力，谈判技巧娴熟，能有效处理供应商法律谈判事宜；​

熟悉合规管理框架搭建及法律风险防控体系制定流程；​

4、语言能力：必须具备良好的英文邮件读写能力；具备英文口语沟通能力者将优先考虑；​

5、加分项：具备公司内审流程管理经验者优先，有严谨的逻辑思维、较强的抗压能力及团队协作精神。