培训管理(J10606)

职位描述

1、曾任职的公司有完善的人才培养体系，个人曾负责过：内部培训体系、人才盘点、继任者计划等相关工作。

2、曾任职的公司有完善的岗位任职资格体系：个人曾负责过：岗位任职标准的编写、任职资格的评审等工作。

3、曾任职的公司做过岗位价值评估工作，个人曾负责或参与此项工作。

任职要求

1、具有扎实的文字功底，能够独立进行文字方案的编写。

2、性格开朗外向，具有较好的沟通能力。

3、熟悉劳动法律法规，具有解决矛盾和争议的能力。