员工关系专员（人资本部）(J11556)

职位描述

1.劳动风险防范与员工关系处理

受理员工投诉与突发冲突，开展事实调查与调解，并沉淀典型案例至知识库；

参与相关劳动纠纷的仲裁、诉讼，推进证据、情况核实。

2.EHR系统运维与数据洞察

负责EHR系统员工关系模块的日常运维，保障入、转、调、离等线上流程顺畅、权限合规；

收集系统痛点，转化为功能优化需求，对接IT或供应商完成测试、培训与上线验收。

任职要求

1.本科及以上学历，法律类专业优先；

2.两年内相关工作经验；

3.熟悉劳动相关法律法规，熟悉人事全业务流程与各类人力数据统计口径、核算规则；

4.极强的倾听与沟通能力，既能处理感性的员工情绪，也能理性地将痛点转化为系统性的解决方案。