技术培训专家(J12813)

职位描述

1.技术培训体系设计：搭建全球现场实施工程师能力模型与学习路径图，开发课程标准、考题库及效果评估工具。利用AI工具生成操作教材，并参与完成向服务团队的赋能

2.渠道伙伴认证管理：设计并优化渠道技术认证体系，维护考题库，分析考试数据并推动内容迭代。配合海外区域提供相关技术材料。

3.内部任职资格支持：协助维护技术序列任职资格标准，设计晋升评审工具，参与能力盘点。

4.方法论输出：沉淀最佳实践，对标行业标杆，提出培训与认证流程优化方案。

任职要求

1. 3年以上工作经验，其中至少1年一线实施或技术支持经验，1年培训体系或认证体系或任职资格设计经验

2. 英语可作为工作语言，具备优秀的英语沟通，写作能力；

3. 电子，计算机专业优先

4. 有使用AI工具，AI生态开发，生成机器人调试、操作指导文档、视频经验者优先。

5. 懂技术实施场景，具备体系设计思维，能输出高质量文档，有数据分析基础

6. 系统思维，跨部门沟通影响力

7. 持有主流厂商专家级认证，了解学习管理系统或考试平台者优先