招聘专员(J10769)

职位描述

岗位职责：

1.公司人力岗位配置规划及招聘计划的实施；

2.招聘渠道的建设与维护；

3.深入行业，了解人才动态；

4.招聘配置的报表制作及分析；

5.人才库建设与维护。

任职要求

任职要求：

1.人力资源或相关专业，本科学历，五年以上人力资源招聘配置工作经验，持人力资源管理师三级、二级证者或猎头经验优先。

2.熟悉人力资源管理知识（六大模块）；

3.精通招聘配置的绩效管理及报表分析；

4.熟悉电子行业制造、研发和经营类等高端岗位配置；

5.独立完成过中高端职位招聘、独立开发过新的招聘渠道；

6.性格开朗、抗压能力强，有较强的沟通、表达能力，团队意识强。