HRBP(J13234)

职位描述

1. 担当人力资源顾问与合作伙伴，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

2. 协助推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

3. 主动与各级主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，随时学习业务情况，做为BP工作开展的基础；

4. 开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；

5. 对于快速发展的人员需求，不断学习和快速描绘各岗位人员画像及获取相应人才的方法，最终按时达成人才需求；

6. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。

任职要求

1. 本科学历，有产研团队的至少100人以上的HR管理经验，强招聘模块，熟悉HR各模块的工作；

2.有科技型公司/AI行业/机器人等行业的经验；

3. 有亲和力，优秀的沟通协调和关系建立能力，促进员工关系，促进组织能量的提升；

4. 能够胜任多任务多角色的工作环境；

5. 具备良好的人际链接力，沟通逻辑好，学习能力强；

6. 强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习及动手能力及抗压能力；

7.英文好更佳；