人事行政主管(J10697)

职位描述

1.结合公司发展战略，做好人才管理及相关内部管理工作，确保企业工作有序开展，并致力于提高企业的综合管理水平；

2.构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的管理体系；

3.组织执行人力资源、行政管理制度和流程；

4.核算职工薪酬，及时缴纳五险一金；

5.办公室管理：固定资产/水电空调/环境卫生/绿植/设备维护等；

6.行政采购：日常办公用品采购/接待相关采购

7.费用请款报销：人事行政相关费用请款报销；

8.各项员工福利活动组织策划/会议安排；

9.证件资质管理

任职要求

1、人力资源管理或者相关专业本科或以上学历。

2、5年以上企业人力行政管理工作经验。

3、熟悉国家劳动用工相关法律法规、合同法和政策；

4、精通人力资源各模块，对人力行政管理有丰富的实操经验和见解；

5、优秀的文字组织能力；

6、综合素质佳，规划力、执行力强，认真、严谨，原则性、责任心强。

7、有规划设计研究院人力资源及行政管理工作经验者优先考虑。