培训运营岗(J12535)

职位描述

1.负责战略业务等专业人才培训体系搭建；

2.负责战略业务等专业人才培训项目策划与实施；

3.负责战略人才测评及效果评估工作；

4.能够系统化管理战略业务知识资产。

任职要求

1.本科及以上；

2.人力资源管理及相关专业优先，理工类专业次之；

3.年及以上人力资源管理、培训管理或业务工作经验；

4.英语达到国家4级及同等水平；

5.熟练使用office系列办公软件；

6.具备独立承担项目运营能力。