海外人力资源管理岗(J12529)

职位描述

1.负责海外派驻人员管理制度流程的制定；

2.负责海外派驻人员配置规划及储备培养；

3.负责海外派驻人员信息统筹管理；

4.负责海外子公司管理层合同管理；

5.负责组织实施海外子公司互访交流活动；

6.负责海外人力资源体系搭建与完善。

任职要求

本科及以上学历；

人力资源管理、企业管理等相关专业；

3年以上人力资源相关领域工作经验；

英语达到CET-6或同等水平；

熟练使用Office系列办公软件；

熟悉人力资源六大模块，掌握一定的人力资源专业相关的理论知识。