HRBP(J11788)

职位描述

1、深入了解业务，洞察团队状态和问题，基于业务需求，做好人力资源的支持工作；如培训、绩效管理、员工关系、人才管理等；

2、赋能团队管理人员，为提升团队效能提供专业支持并督导落地实施；

3、协助BP经理及供应链体系负责人，打造积极向上、团结奋进的组织氛围。

任职要求

1、本科及以上学历，5年以上HR经验，其中2年以上HRBP经验；

2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；

3、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；

4、亲和力强，思维敏捷，具有优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；

5、具有强烈的自我驱动力，较强都学习能力及抗压能力；