2027届人力资源管培生(J11472)

职位描述

1、协助领导完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、负责公司的人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；

3、完成公司招聘、考勤、社保、绩效管理、薪酬核算等人事工作；

4、完成领导安排的其他工作。

培训方向：

1、负责协助拟订培训计划、培训项目策划、培训课件的开发；

2、负责培训的组织实施、培训满意度统计、培训资料归档；

3、协助线上培训平台运营，负责线上学习内容的采编管理。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，人力资源专业毕业；

2、能熟练运用办公软件等；

3、学习能力较强，有良好的沟通表达、组织协调、推进执行和抗压能力。