人事专员

职位描述

1.招聘配置：招聘渠道维护，协助部门负责人组织实施招聘工作，如筛选、安排、推荐人才、意向沟通等。

2.薪酬福利：核定考勤，完成薪资核算及审批计发工作， 完成五险一金缴纳工作。

3.员工关系管理：员工入离、调转、奖惩等各类手续的办理。

4.企业文化落地：协助完成企业文化建设，组织各类文化活动，丰富员工业余生活。

5.行政管理：相关会议组织安排与沟通协调；日常费用报销等。

任职要求

1、本科及以上，人力资源管理、文秘等相关专业。

2、熟练运用计算机基本办公软件具备人力资源基础知识，熟悉劳动法、用工风险；熟悉企业行政管理基本事务工作。

3、1年以上相关工作经验，较强的沟通协调能力、执行力、亲和力、责任心。