人事行政部经理

职位描述

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；

2、制定并完善薪酬、绩效、招聘、培训等人事管理等制度；

3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

5、组织和推动公司企业文化建设，维护公司与政府部门等的外部关系；

6、公司行政事务的管理与跟进工作。

任职要求

1、人力资源、工商管理等相关专业，大学本科及以上学历；

2、6年以上人力资源及行政工作经验，5年以上管理经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；