招聘专员(J10255)

职位描述

1.负责招聘公众号的日常运营维护；

2.协助招聘负责人完成年度、月度招聘计划的制定，并监督区域公司落地执行；

3.负责招聘渠道的日常维护管理，协助招聘负责人分析招聘渠道的有效性；

4.协助招聘负责人开展校园招聘工作，包括且不限于校招方案的制定、需求确认、院校拜访、宣讲会/双选会等；

5.负责招聘系统的日常开展，包括简历筛选、面试跟进、薪酬谈判、人才库建设等。

6.充盈集团人才库和外部人才储备；

任职要求

1.本科及以上学历；

2.年龄28岁以下；

3.1年及以上招聘工作经验，具备制造企业招聘工作经验优先；

4.具备优秀的沟通能力与文字表达能力；

5.持驾照优先。