人员管理岗(J11023)

职位描述

一、岗位职责：

●基本法考核政策宣导、推动及答疑；

●考核预警数据追踪、分析与整理；

●销售管理系统操作及营销员信息变更维护；

●月度考核分析报告制作，架构分析；

●完成领导交办的其他相关工作。

任职要求

二、任职要求：

●本科及以上；

●年龄在35周岁以下；

●中共党员优先。

●有2年以上相关行业工作经验，熟悉行业动态

●具有良好的沟通能力和团队协作能力。

●与公司员工不存在亲属关系；