管理培训生

职位描述

岗位职责（轮岗培养期间主要职责，转正前后沟通定岗后分工）

1、参与总部日常运营管理工作，了解并掌握各部门的基本业务流程和运营模式；

2、接受系统的管理培训及轮岗实践，包括投资管理、人力资源、营运品牌、财务分析、数据分析等方面的实践；

3、参与具体项目或业务模块的策划、执行与监控，积累实际工作经验；

4、协助部门进行数据分析、报告撰写等工作，为管理层提供决策支持；

5、参与公司内部文化、团队建设等活动，提升团队协作能力和公司凝聚力；

6、领导安排的其他工作。

任职要求

任职要求

1、（学历要求）硕士研究生及以上学历，专业不限；

2、（性格特质）性格外向，善于与人交流，具备良好的团队合作精神；

3、（素质要求）积极主动，目标导向，良好的分析问题和解决问题能力；

4、（经验要求）大型多元化集团或大厂/知名金融机构实习经验优先 。

5、如确聘时尚未毕业（27届）需参与岗前实习，可抵试用期

我们提供

1、职业发展：多元化集团总部层面轮岗发展机会，清晰的定位及培养方向（含财务、投资、人力、数据方向）

2、薪酬福利：具有竞争力的薪酬，完善的福利体系（月薪之外还有交通补贴、膳食补贴、旅游补贴、过渡性租房补贴）

3、学习成长：丰富的内外部学习资源（每人每年5000元外训报销标准）

4、团队文化：丰富的团建与免费工会活动（包括但不限于，观影、健身、生日会、年度旅游活动）