储备门管部长

职位描述

1、分解所管区域销售目标、执行营销计划，确保区域团队达成业绩指标（200-300家直营门店/年销售约2-3亿）；

2、制定区域门店检核工作的标准及规划，同时进行进度监督与执行，强化营运精细化管理标准；

3、负责业务辅导与业绩提升管理，人才培养与发展工作；

4、负责区域内商品、供应链等相关协调与管理工作；

5、负责外部政府单位、外联机构的沟通及事务协调，以及异常客诉的处理；

6、协助区域总监制定业绩发展策略并执行。

任职要求

1、男女不限，38岁以下，211全日制本科（硬性要求/过往企业优势+晋升发展很快速，学历可以放宽到普通本科），结构化思维比较强，深度了解过往企业中的商品、服务及市场策略；

2、有商超、连锁等企业中的总经理/区长相关任职，多店管理经验/人场货一线管理经验扎实，对数据敏感，销售与业绩提升有很好的方法；

3、初步了解连锁药店的经营模式（如选址、办证、服务、医保政策、营运情况等）

4、具有较高的自我管理以及团队驱动与激活的能力、发现问题并独立解决与分析的能力；

5、有一定的外联公关能力，善于沟通；

6、接受益丰发展省份中的2-3个分公司调配（学习期3-6个月/薪酬不打折，任命后2-3年不会有变化）；

职位是单休，薪酬：月薪*14薪+年底期权=35W以内+另外任命后的岗位奖金