薪酬绩效经理(J11380)

职位描述

1、对接代理，负责员工五险一金相关法定福利工作；

2、审核月度福利账单，完成人事系统-福利模块的业务操作和数据维护；

3、根据国家及地方政策，负责办理残保金、稳岗补贴，及其他相关福利申报；

4、负责部分薪酬相关基础数据统计审核工作，以及公司福利成本统计及分析；

5、负责公司其他福利项目，包括工作居住证、积分落户、员工商业保险、年度体检等；

6、员工关系部分工作，及上级安排的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，1年薪酬福利相关工作经验；

2、熟悉劳动法等人力资源相关法律法规，熟悉国家五险一金等相关福利政策；

3、对数据敏感，工作严谨细致，精通excel函数计算公式，熟练掌握计算方式、方法与技巧；

4、有较强的沟通能力与保密意识，逻辑清晰，思维灵活，有较强的学习能力及良好的抗压能力。