技术管理负责人(J23463)

职位描述

岗位职责：

1、负责公司技术管理体系建设，推动技术规划、技术预研、研发质量及技术能力管理机制持续完善。

2、负责芯片技术预研管理，结合公司业务及产品发展方向，组织关键技术趋势研究、技术预研及技术储备，推动预研成果向产品研发转化。

3、负责研发质量管理，建立并优化研发过程质量管理机制，关注产品线与技术平台之间的协同，推动研发问题复盘及持续改进。

4、负责公司知识产权管理，推动专利挖掘、申请、维护及知识产权风险管理，促进核心技术成果沉淀和保护。

5、负责业务 FAE 技术能力及考核管理，建立技术能力标准和评价机制，推动 FAE 专业能力持续提升。

6、结合公司业务和技术发展需要，推动技术组织职责、协作机制及组织结构持续优化，提升研发与技术支持体系的整体效率。

任职要求

1、经验

①本科及以上学历，微电子、集成电路、电子工程、通信、计算机等相关专业。

②8年以上半导体、集成电路或相关技术研发/技术管理工作经验，具备团队或技术管理经验。

③熟悉芯片 Design House 研发及产品开发流程，有技术预研、研发质量或技术体系建设相关经验。

④有跨产品线、跨技术平台的技术协同及复杂研发项目管理经验者优先。

⑤有知识产权、FAE 技术管理或技术组织能力建设经验者优先。

2、专业能力

①具备较强的半导体及芯片技术背景，能够理解行业技术趋势、产品技术路线及关键技术问题。

②具备技术预研规划和管理能力，能够推动技术预研从立项、验证到成果沉淀及应用。

③熟悉芯片研发流程及研发质量管理，能够识别研发过程中的共性问题并推动持续改进。

④具备跨产品线、跨技术平台的技术协调和资源整合能力。

⑤了解专利及知识产权管理基本体系，能够推动核心技术成果的识别、沉淀与保护。

⑥具备技术人才能力评价和培养体系建设能力，能够建立 FAE 等技术岗位的能力标准及考核机制。

3、综合素质

①具备较强的技术洞察和系统思维，能够从公司整体技术能力建设角度发现和解决问题。

②具备较强的跨部门沟通和推动能力，能够协调研发、产品线、技术平台及业务团队形成有效协同。

③具备较强的问题分析、复盘总结和持续改进意识。

④具备较强的原则性和质量意识，能够推动研发规范和技术管理要求有效落地。

⑤具备团队管理和人才培养能力，能够推动技术组织能力持续提升。