新零售代运营业务负责人(J22127)

职位描述

1.战略商业观察：

构建业务模型，负责品牌的发展策略规划与落地，围绕品牌与行业要求制定多渠道的营销计划;统筹品牌的代运营服务，对业务规模、利润以及代运营模式创新和业务模型沉淀负责:扫描并评估有增长潜力的新品类与新品牌，主导引入合作;跟踪主流电商及内容平台的最新规则与流量变迁，快速调整运营策略，抢占流量高地；

2.全渠道运营管理:

统筹店铺运营、直播运营、投放、达人带货、线下门店零售等业务布局，制定差异化渠道策略，通过整合资源与数字化运营，高效连接“人货场”，驱动生意持续增长。

3. 团队建设与管理:

负责品牌运营团队的搭建与统筹管理，对不同层级人员进行体系化管理，灵活盘点人才资源，通过制定绩效考核体系，培训赋能、梯队建设等方式激发团队战斗力，提升人效。

4.客户/商务拓展:

与品牌方建立深度信任关系，包括但不限于:定期向品牌高层汇报运营数据与策略，推动品牌方优化产品或政策，联合制定新品方案、线上活动等;与平台中高层人员建立常态化沟通，在运营过程中为品牌争取到更多的资源及合作机会。

任职要求

1.本科及以上学历，5年以上电商/内容营销相关经验，3年以上同等级别(运营总监/总经理)管理经验;

2.熟悉全渠道品牌代运营、内容营销发展趋势，能够统筹运用包括内容营销、社交电商、KOL合作在内的多种营销模式;

3.具备大健康类、电子类(智能家居、3C、潮玩等)品类相关运营经验，有亿级及以上GMV项目的管理经验，具备20人以上的团队管理能力。有创业经验优先;

4.熟悉主流电商平台规则、营销玩法，能够前瞻性布局创新营销策略，拥有从0到1打造行业标杆案例的成功经验并具备可复制方法论;对抖音、快手、小红书等新兴内容电商生态有独到见解与操盘经验，擅长整合内容种草直播电商、社交裂变等多元手段，驱动销售转化与品牌资产沉淀，具备全域视野下的整合营销能力；

5.具备战略眼光与自我驱动能力，能持续学习与创新，抗压力强，善于思考，有经营思维，富有责任心及团队协作。