招募管理

职位描述

1、依据年度人力预算及实际工厂需求，展开人员招聘工作；

2、维护及开拓招募渠道，提升招募效率；

3、负责劳务工人事作业；

4、积极开展校企合作；

5、员工异动、离职管理；

6、依公司规划，开展年度人力预算工作；

7、及时完成人力各项指标统计、分析与指标推移、异常反馈；

8、完成主管交办的所有工作任务。

任职要求

1、熟悉劳动法规；

2、协调、沟通能力佳；

3、具积极主动责任心；

4、接受新观念意愿强；

5、企图心强。