招聘经理/主管

职位描述

战略规划与执行：根据公司战略需求，制定并执行人才招聘计划，确保关键岗位的人才供给。

渠道拓展与维护：利用并拓展IT行业人脉资源，建立和维护高效的招聘渠道，包括但不限于社交媒体、专业论坛、猎头合作等。

需求分析与评估：深入理解各部门的人才需求，精准定位候选人画像，进行简历筛选、面试安排及评估反馈。

雇主品牌建设：参与优化招聘流程，提升候选人体验，加强公司在IT人才市场的雇主品牌形象。

任职要求

教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

工作经验：至少3年以上IT行业招聘工作经验，有成功搭建或优化招聘体系案例者优先。

人脉资源：拥有丰富的IT行业人脉资源，能够快速定位并吸引技术人才。

专业技能：熟悉招聘流程与技巧，掌握人才测评工具，具备出色的沟通协调能力。

创新思维：紧跟行业动态，善于运用新技术、新方法提升招聘效率和质量。