人力资源管理岗(J10443)

职位描述

1、负责分行人事管理，包括组织协调员工招聘、录用、转正、劳动合同签订、调动、任免、离职等工作，负责员工人事档案、人力资源系统、通讯录管理；负责员工考勤等劳动纪律管理；负责员工护照、港澳通行证、台湾通行证等出入境证件的保管工作；

2、负责分行培训管理，包括制定培训计划、组织实施、负责培训效果跟踪、考评等；负责分行培训师队伍建设、考评等。

3、领导交办的其他事项。

任职要求

1、大学本科及以上学历（人力资源管理、金融学及相关专业）；

2、3年以上银行人力资源从业经验或5年以上企业人力资源从业经验；

3、通晓劳动法、人力资源管理的各项规章制度，熟悉金融业基础知识；

4、熟悉OFFICE办公软件、薪酬管理系统，具有较强的写作能力、数字敏感性、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行力。