人力资源经理/总监(J13059)

职位描述

1、按照集团战略要求及经营发展目标，制定相关人力资源发展战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究设计管理的模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及组织架构等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、针对多层次人才的诉求，提供相关培养、保留的人力资源政策，以提升人才良性循环。

任职要求

1、本科以上学历，英文流利，5年以上工作经验，2年以上同等职位工作经历；

2、高新科技类、大型制造企业、3C类/电子类/通信类企业背景有限考虑；

3、具有解决复杂问题的能力， 很强的计划性和实施执行的能力；

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。