营运管理主任(J10662)

职位描述

1、负责集团经营指标体系搭建：包括指标设计（财务指标、管理指标）、数据收集、定期通报，推动经营质量改善，提升集团经营效率；

2、推动集团经营质量分析诊断与提升：对集团及各经营单位KPI异常指标（营销端、制造端、中后台职能端），定期进行分析输出，对经营过程中的异常问题准确识别、判断、汇报；

3、负责推动研产销价值链和跨职能高效协同：推动重大项目落地，从建立机制、明确规则、执行稽查、整改优化以及考核执行层面保障项目目标落地，并推广应用；

4、负责集团重大流程管理：优化研产销各环节关键业务流程，协同各业务单位、职能中心推动解决关键问题，从问题调研、解决方案、过程管控、成果验证、推广应用、流程评估与优化方面进行有效管理；

5、负责集团经营责任制管理：制定及推进部门长绩效考评体系建设，包括考评方案、数据收集及评价、结果发布、绩效应用等；

6、负责集团重大会议（包括不限于总经理办公会议、产销检讨会议、新品立项会议、研产销专项会议等）决议事项跟进，保障落地实施；

7、负责建立目标管理体系，完善重点工作管理机制，推动开展各一级单位负责人月度重点工作计划考评；

8、赋能HRBP，保障运营体系高效运作，保证团队的凝聚力。

任职要求

1、统招本科以上学历，企业管理、人力资源等相关专业，具备一定的财务、人力资源理论和实践基础；

2、3年以上运营管理工作经验，熟悉建材家居等制造业研产销价值链运作，有美的等知名企业背景经验优先；

3、精通经营分析、组织绩效、项目管理、流程管理、目标管理工具及理论知识，具备2-3年实操经验；

4、具备较高职场格局，结构化思维、学习能力强，有较强的方案解决能力、洞察力和沟通协调能力；

5、性格开朗，具备一定的抗压能力，对组织及人的变化敏感，个人风格结果导向，执行力强。