招聘专员(J10635)

职位描述

1、负责进行招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、薪酬谈判、入职跟进等相关招聘全流程工作；

2、了解行业内人才市场情况，为人才储备方案和招聘过程实施提出建议；

3、负责猎头对接，跟进中高层人员面试流程；

4、负责招聘数据汇总整理，进行必要的优化分析并提出优化建议；

5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

6、负责人员入职、离职、调动、晋升等手续办理。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；

2、2年以上制造业招聘相关工作经验，具有定制家居行业经验者优先；

3、熟悉招聘渠道、流程，面试技巧，有招聘实践经验；

4、具有良好的沟通、团队协作能力，有强烈的责任感；

5、工作态度乐观向上、积极主动、以结果为导向、有一定的抗压能力。