运营主管(J10469)

职位描述

1、负责前端招商部、销售部、新渠道部、大客户部等对接的招待工作、汇总客户询问较多频率的工序总结汇总更新接待话术。

2、协助完善事业部制造中心的制度体系、对事业部制造中心制度版本的规范性负责、负责组织重大制度修订的讨论会、负责管理制度会签、报批的推进、组织事业部制造中心制度的宣贯。

3、协助梳理事业部制造中心的审批权限、对集团信息中心对接。

4、负责管理下发运营管理部与制造中心的相关文件、负责管理督促、培训制造中心内部各部门信息发布的规范性

5、负责每月定期收集各部门长的月度工作计划及上月工作计划总结。

6、按照制造中心大板块定期组织月度工作计划汇报会议与工作计划完成质量评估工作。

7、收集工作计划的结果数据、制造中心月度KPI指标的跟进、制造中心改善报告跟进、制造中心专项报告的推进、制造中心现场改善的推进。

8、负责事业部一级二级报表目录的报表管理。

9、组织制造中心总经理安排的各类会议、制造中心总经理跨部门、跨事业部的各类会议：相关会议的参与与记录工作。

10、需要基地总审批的文件，经部门经理初审之后，负责传递至基地总办公室签批，并及时下发相关部门人员。

11、负责管理制造中心行政类工作、负责协调前、后端的工作推进。

任职要求

1、3年以上家具规模生产型企业同等管理岗位工作经验；熟悉全屋定制生产管理体系流程；

2、文笔顺畅，具备公文写作能力，可主导制度的修订；

3、思维清晰，良好的数据分析和管理能力；

4、五官端正，形象大方，性格开朗，待人诚恳，沟通协调能力良好；

5、熟悉绩效管理与绩效考核的实施与流程；

6、具备生产运营团队建设能力，组织协调与应变能力。