运营专员(J10009)

职位描述

1、负责营销人员奖励提成管理、绩效体系管理；

2、负责事业部人才梯队建设、驱动团队工作效率；

3、负责事业部各部门架构管理，工作流程规范，监督执行、提高工作效率；

4、负责事业部日常管理规范，驱动各部门工作效率提升、工作执行力提高，落实经营管理问责；

5、及时学习集团公告及管理方案，落实培训到相关部门，监督执行。

6、分类整理集团管理公告、财务公告、培训项目等。

任职要求

1、全日制大专及以上学历；

2、工作细致、认真，具有良好的敬业精神和团队精神；

3、具良好的口头与书面表达能力，人际沟通和协调能力强。