数字营销主管(J13186)

职位描述

1、数字化系统推广与区域推动

（1）结合经销商/门店/业务员/促销/动销等业务情况，制定全国及区域营销数字化系统推广策略、落地计划与考核机制，推动区域使用率、活跃度达标。

（2） 统筹全国区域推广落地，对接各销售大区/省区负责人，推动数字化系统从“能用”到“好用、常用”，解决区域推广阻力与执行偏差。

（3）建立全国统一的问题收集、响应、处理、闭环机制，搭建问题平台与处理流程，快速解决一线操作痛点，保障系统使用体验。

（4） 建立业务需求收集、评估、排序、反馈机制，评估需求价值、影响范围与开发成本，推动需求透明化处理与系统迭代优化。

（5）挖掘、评审、提炼全国区域最佳实践案例，形成标准化方法论，制定全国复制推广计划，提升整体应用水平。

（6）组织跨区域经验分享、案例复盘、专题培训等活动，营造数字化应用氛围，提升区域自主应用能力。

2、课件开发与演讲培训

（1）独立完成系统操作课件、培训手册、短视频教程、FAQ等标准化培训物料开发，内容贴合一线业务场景，简单易懂、可落地。

（2）负责全国级、区域级集中培训、线上直播、巡回宣讲，具备优秀演讲、授课、现场答疑能力，可面向业务员、主管、省区经理等不同层级开展培训。

（3）搭建分层培训体系（新手上岗、进阶应用、管理员赋能），提升全员系统操作熟练度与数字化意识。

3、数据运营与系统支撑

（1） 参与营销数据指标体系搭建，协助输出数据分析、营销洞察、使用报表，支撑推广策略优化。

（2）配合完成项目落地、系统迭代、权限管理、重大故障处理等系统运营工作。

任职要求

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、计算机、信息管理等相关专业优先；

2、3年及以上快消品企业营销经验，1年及以上数字化系统推广、培训、运营或业务管理经验，熟悉快消品销售通路、业务员操作、终端管理等实际业务流程；

3、强推动与落地能力，能主动对接区域、搞定业务端、推动系统使用率提升；

4、优秀演讲与培训能力，敢于上台、表达清晰、控场能力强，擅长面向业务团队授课；

5、逻辑清晰、沟通强势，跨部门协调与问题解决能力突出，抗压性强。