内控副经理(J16114)

职位描述

1. 风控体系建设与前置管控： 主导搭建商业领域风控矩阵与关键风险指标体系，推动风控前置——在业务政策制定、流程设计、系统上线等关键节点主动识别风险，通过数据穿透分析实现风险精准定位与提前预警

2. 专项审计与深度分析： 独立主导商业领域高风险专项审计项目，覆盖商业运营全链条；运用结构化穿透分析方法，从表象问题追溯至流程缺陷、组织根因及系统性风险，独立产出深度分析报告并转化为可落地的管理建议

3. 流程优化与职责体系搭建： 牵头梳理商业活动审批流程与岗位职责边界，建立清晰的审核要点与分工体系，推动各部门各司其职；在流程设计阶段嵌入风险识别，确保关键控制点到位

4. 跨部门推动与业务伙伴： 与商业体系各核心部门建立深度合作伙伴关系，在跨部门场景中表达风险意见并应对挑战，推动内控优化方案从共识到落地；面向业务部门开展风险意识与合规培训

5. 团队赋能与效率提升： 合理分配工作任务、培训团队成员共同迭代成长；关注并探索AI等新技术在审计与风控场景中的应用，逐步提升团队工作效率

任职要求

1. 本科及以上学历，财务、审计、经济、管理或相关专业背景

2. 具备5年以上内控、内审、风控或咨询领域工作经验，其中至少2年医药行业商业领域经验

3. 熟悉医药行业商业模式及核心风险点，具备独立诊断业务风险的能力，能够从表象问题深入分析至根因层面

4. 熟练掌握Excel等数据分析工具，具备风险数据敏感度和指标体系设计能力；对AI工具有基本了解和应用意愿

5. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够在复杂场景中清晰表达专业意见并有效推动问题解决

6. 具备优秀的逻辑思维能力与书面表达能力，能够独立完成面向管理层的风险分析汇报

7. 具备甲方思维与结果导向意识，关注措施落地效果而非形式输出

8. 熟练运用结构化分析框架与方法论，有风控体系或审批职责体系搭建经验者优先

9. 具备持续学习能力，对新技术和新方法保持开放态度

10. 具备严谨稳健的职业素养，认真负责、公正客观、保密意识强；富有团队协作精神，抗压能力突出