海外招聘经理(J10509)

职位描述

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的海外招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布海外招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行海外招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、各类招聘渠道的拓展维护，中高端人才渠道对接、管理；

6、分析评估招聘完成情况，调整招聘策略，不断优化招聘成本和关键指标，为公司业务发展提供人才支持和建议;

7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

任职要求

1、本科以上学历，6年以上大型集团公司任职经验，具备海外人才招聘经验;

2、具备招聘全盘管理能力，具备行业视野和全局性，能够不断创新工作思路;

3、拥有丰富的渠道资源和人脉，具备行业资源或全国高校合作资源者优先；

4、善于跨部门沟通协调，抗压力强，能适应创业公司企业文化；

5、英语可作为工作语言，能接受出差。