招聘工程师(J10453)

职位描述

1.负责集团人力需求的招聘；

2.满足新建组织需求；

3.集团年度管培生招聘；

4.核心、高层人员招聘；

5.根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；

6.完成领导交代的其他工作。

任职要求

1、本科以上学历；

2、从事招聘工作3年以上

3、具备优秀的谈判技巧、问题分析处理能力；

4、逻辑清晰，结果导向，善于总结工作经验和方法；

5、熟悉各类招聘渠道、招聘流程。