招聘工程师(J10395)

职位描述

1、根据公司战略需求，协调、统计人员需求，执行招聘；

2、分析需求，实施招聘、甄选、面试、背调、谈薪、入职引导等工作；

3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；

2、3-5年左右大型企业招聘工作经验，有较强的目标感；

3、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

4、优秀的沟通能力，组织协调能力及较强的抗压能力和责任心。