薪酬专员(J10386)

职位描述

1、参与EHR系统整体规划及各模块建设，推进流程标准化;

2、挖掘、调研、分析人力资源各模块需求，参与提出有针对性的解决方案；

3、负责HR系统的上线、维护、流程优化及后期的运维工作；

4、根据公司经营和行业市场薪酬变化趋势，分析、设计和完善薪酬福利体系，确保兼顾外部竞争性与内部公平性；促进人才的吸引、激励与保留；

5、其他人事系统相关协调跟进工作。

任职要求

1、人力资源或相关专业本科以上学历；1-2年及以上相关工作经验；

2、熟悉人力资源主要模块的工作流程，对办公软件操作熟练；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5、性格开朗，乐于与人沟通。