人资总监助理(J10435)

职位描述

1.全面负责人力资源部门的日常工作；

2.负责人力资源管理制度的建立、推行、检查和改善，确保其有效实施；

3.负责新进人员的甄选、招聘、录用，负责人事任免、调动、退休、晋升等工作；

4.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划；

5.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系；

6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作；

7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力；

8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；

2、具备大中型企业同岗位经验，精通人力资源各模块工作；

3、具备优秀的沟通表达能力、分析判断能力、统筹计划能力、组织协调能力、问题解决能力；

4、工作积极主动、抗压能力强，适应市场变化，可接受外派或地点调动。