人资专员(J10312)

职位描述

1. 负责新厂筹建时的招聘需求计划，组织招聘、面试、试用、跟进、转正等工作；

2. 负责员工入职、培训、调转离等手续及劳动合同和人事档案管理；

3. 帮助建立员工关系、内部员工关系处理及员工活动组织；

4. 协助上级做好人事管理方面的规章制度的建立及执行；

5. 负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；

6. 行政后勤管理

任职要求

1. 全日制大专以上学历，工商管理或人力资源等相关专业毕业；

2. 有2年以上人力资源从业经验，熟悉制造业的工作流程及能适应制造行业的工作氛围；

3. 有新厂筹建经验最佳；

4. 有大中型企业从业经验，有较强的沟通表达能力；

5. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

6. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。