绩效主管(J10273)

职位描述

1、负责绩效管理体系的建设与完善；

2、公司战略目标的KPI指标分解；

3、负责推动公司绩效管理的实施；

4、负责绩效结果的整理、分析；

5、负责公司层面绩效达成情况的分析；

6、完善上级主管安排的其他工作。

任职要求

1、本科以上学历，三年以上绩效经验；

2、操作过完整的绩效方案的实施过程。