校招主管/专员

职位描述

1.制定校招方案： 根据年度计划，制定包含节奏、目标院校及预算的校招实施方案。

2.主导全流程运营： 独立负责从需求确认、宣传执行、宣讲面试到Offer发放与保温的全流程工作。

3.优化校招系统： 负责校招系统的维护与优化，提升简历及面试环节的处理效率。

4.建设校企关系： 开拓并维护与高校就业办、院系及社团的合作关系。

5.策划校园活动： 落地企业开放日、讲座等活动，管理校园大使团队，提升雇主品牌影响力。

6.数据分析复盘： 多维度分析招聘转化及签约数据，跟踪应届生入职情况并反哺招聘策略。

任职要求

1.统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先。

2.3年以上校园招聘相关工作经验，985&211高校百人以上校招规模经验优先。

3.适应校招旺季高强度出差，具备较强抗压能力。

4.擅长与00后学生及高校老师沟通，能快速建立信任关系。

5.了解大学生求职心理及热门专业分布，懂得用年轻人喜欢的方式做宣传。

6.具备漏斗分析等数据思维，熟练使用Excel（数据透视表）、PPT；会PS/PR/Canva/秀米等排版或剪辑工具者优先。